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      安徽綠派園林工程有限公司

      合肥市包河區(qū)徽州大道濱湖世紀(jì)城瓊林苑A幢2409

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    合肥市政工程道路園林綠化要點(diǎn)

    作者:園林綠化 日期:2022-04-13 點(diǎn)擊:9911
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      合肥園林綠化工程主要是指結(jié)合可持續(xù)發(fā)展理念與踐行環(huán)境保護(hù)要求,將人與自然融合到一個(gè)生態(tài)體系建設(shè)中,促進(jìn)生態(tài)環(huán)境與園林施工之間結(jié)合,達(dá)到優(yōu)化園林施工環(huán)境的目的。結(jié)合現(xiàn)階段施工現(xiàn)狀來(lái)看,在具體施工方面,往往存在著施工設(shè)計(jì)或施工技術(shù)應(yīng)用不合理的問(wèn)題,導(dǎo)致園林綠化工程尚未實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建設(shè)目標(biāo)?;诖?,從事園林綠化工程的施工人員必須強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì),及時(shí)明確當(dāng)前園林綠化施工中存在的不足之處,貫徹及落實(shí)安全、合理的園林綠化施工內(nèi)容,園林綠化工程的.終建設(shè)成果。

      1、市政園林綠化管理概述

      實(shí)際上,對(duì)市政園林進(jìn)行綠化管理指的是在城市建設(shè)以及發(fā)展期間,人們對(duì)于綠地功能、社會(huì)效益、綠地規(guī)劃以及生態(tài)效益進(jìn)行相應(yīng)管理。而在園林綠化實(shí)際管理期間,應(yīng)將生態(tài)環(huán)境當(dāng)作..要義,合理、以及科學(xué)分析園林綠化當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)效益以及環(huán)境效益,讓城市和生態(tài)環(huán)境實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)階段,綠化管理部門(mén)應(yīng)把城市建設(shè)和園林綠化緊密結(jié)合,進(jìn)而形成一個(gè)擁有生機(jī)的生態(tài)鏈,這是當(dāng)前綠化管理的根本任務(wù)。而且,園林綠化整體建設(shè)屬于城市建設(shè)當(dāng)中的一個(gè)重要部門(mén),其與城市綠化整體水平有著直接關(guān)系,與人們生活整體質(zhì)量有著緊密關(guān)聯(lián)。

      盡管我國(guó)如今已經(jīng)對(duì)園林管理原有體制進(jìn)行了相應(yīng)改革,同時(shí),采取很多配套措施,這也促進(jìn)了園林綠化整體發(fā)展。然而現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)園林管理實(shí)際情況依然不容樂(lè)觀,實(shí)際投入和綠化效果并不成正比,而且綠化效果極不理想,養(yǎng)護(hù)制度沒(méi)有得到落實(shí),以上問(wèn)題阻礙了綠化管理的整體發(fā)展。

      2、當(dāng)前市政園林綠化管理中存在的問(wèn)題

     ?。?)、綠化意識(shí)淡薄,居民素質(zhì)低下

      在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,對(duì)城市園林進(jìn)行綠化顯得非常重要,其關(guān)系到人們的工作、學(xué)習(xí)以及生活。現(xiàn)階段,盡管我國(guó)在城市綠化方面取得了一定成績(jī),但園林綠化當(dāng)中依然存在較多問(wèn)題,其中人們園林綠化意識(shí)薄弱,致使園林綠化整體管理耗費(fèi)較大成本。而且在城市中隨處可見(jiàn)踐踏草坪、侵占綠地以及攀折花木的現(xiàn)象,這給綠化管理增加了難度。針對(duì)以上不道德的行為,執(zhí)法部門(mén)應(yīng)采取相應(yīng)的管理措施。然而,當(dāng)前市政園林管理制度并不,有關(guān)部門(mén)并未對(duì)上述現(xiàn)象進(jìn)行治理,也沒(méi)有制定相應(yīng)的懲罰措施,這說(shuō)明人們普遍綠化意識(shí)淡薄,同時(shí),也變相縱容了以上不道德行為,這都對(duì)園林綠化整體效果造成較大影響。

      (2)、管理人員缺乏素質(zhì)

      如今,盡管我國(guó)在園林綠化方面取得了不俗成績(jī),然而性的綠化管理人才依然十分匱乏。很多城市綠化管理人員都是由農(nóng)民工以及非性人員擔(dān)任,這些人員有著豐富的務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),然而卻不具備綠化管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),很多員工即便擁有相關(guān)從業(yè)證書(shū),但并無(wú)太多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而難以在實(shí)踐中發(fā)揮太大作用。

      此外,當(dāng)前管理人員并未積極參加相應(yīng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),自身素養(yǎng)沒(méi)有得到及時(shí)提升。因此,我國(guó)現(xiàn)有的多數(shù)綠化管理人員都缺乏技術(shù),難以在實(shí)踐當(dāng)中對(duì)園林植物進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù),進(jìn)而導(dǎo)致園林植物成活率非常低,生長(zhǎng)不良,景觀效果較差。

      3、加強(qiáng)市政園林當(dāng)前綠化管理對(duì)策

      (1)、構(gòu)建的綠化管理制度

      構(gòu)建責(zé)任人這一機(jī)制,實(shí)際上,對(duì)園林進(jìn)行綠化管理除了需要政府和其它有關(guān)部門(mén)互相配合外,還需要借助相應(yīng)的管理機(jī)制,讓專(zhuān)人負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)劃分,并且調(diào)動(dòng)各個(gè)部門(mén)間互相配合的積極性,進(jìn)而更好地落實(shí)管理方案,并且對(duì)綠化管理當(dāng)中現(xiàn)存問(wèn)題加以解決。

      規(guī)范化建設(shè)園林綠化管理。管理部門(mén)日常養(yǎng)護(hù)期間,應(yīng)積極宣傳園林綠化重要性,并且向周?chē)罕姺e極傳播綠化知識(shí),避免發(fā)生破壞植物的不文明現(xiàn)象。

      市政部門(mén)可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)于隨意破壞綠化、踐踏草坪的人員,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,進(jìn)而規(guī)范人們不文明行為。

     ?。?)、市政部門(mén)可以讓人民群眾參與到綠化管理中,實(shí)現(xiàn)全民監(jiān)督。管理部門(mén)可以建立公眾號(hào)以及網(wǎng)站,呼吁人們互相監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)周?chē)霈F(xiàn)踐踏草坪以及破壞綠化這些不文明現(xiàn)象,可以隨時(shí)通過(guò)公眾賬號(hào)、網(wǎng)站以及電話進(jìn)行舉報(bào),對(duì)于舉報(bào)人,市政部門(mén)可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。這樣一來(lái),可以帶動(dòng)人民群眾的參與熱情,進(jìn)而提高園林綠化的整體管理效率。

     ?。?)、加強(qiáng)綠化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

      構(gòu)建園林綠化的團(tuán)隊(duì),除了需要強(qiáng)化員工的技能以及職業(yè)道德有關(guān)教育之外,還需在招聘期間,盡量聘用園林綠化這一的..畢業(yè)生,或聘用有一定園林綠化經(jīng)驗(yàn)的人員,進(jìn)而提高綠化團(tuán)隊(duì)總體水平。

      市政綠化部門(mén):一方面制定考核制度,以此增強(qiáng)對(duì)于骨干人員的培養(yǎng)力度,對(duì)..員工實(shí)施職業(yè)化教育;另一方面構(gòu)建公開(kāi)公平的考核制度,以此提升管理人員的積極性。

     ?。?)、園林綠化管理需要全民參與其中,所以,綠化單位應(yīng)積極宣傳園林綠化的重要性,讓更多人掌握綠化知識(shí),讓綠化深入人心,進(jìn)而爭(zhēng)取得到更多的社會(huì)支持以及幫助。

     ?。?)、合理科學(xué)實(shí)施市政園林綠化

      園林綠化需要堅(jiān)持合理科學(xué)的綠化方案,不然不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間、財(cái)力以及人力,同時(shí),也很難獲得較好的綠化效果。制定園林實(shí)際綠化方案時(shí),綠化人員需要與當(dāng)?shù)鼐唧w情況相結(jié)合,有的放矢,以實(shí)際情況為依據(jù),制定與現(xiàn)實(shí)情況相符合的綠化方案。不能盲目與其它城市攀比以及跟風(fēng),讓園林綠化實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。